갑작스러운 퇴사나 이직 준비 기간 동안 큰 힘이 되는 것이 바로 **'실업급여(구직급여)'**입니다. 하지만 모든 퇴사자가 받을 수 있는 것은 아니며, 신청 시기를 놓치면 혜택이 줄어들 수 있습니다.
오늘은 2026년 새롭게 적용되는 실업급여 수급 자격과 가장 빠르게 신청하는 법을 핵심만 정리해 드립니다.

1. 2026년 실업급여 수급 자격 (이것부터 확인!)
실업급여를 받기 위해서는 아래 3가지 조건을 모두 충족해야 합니다.
- 피보험 단위기간: 이직(퇴사) 전 18개월 동안 고용보험 가입 기간이 180일 이상이어야 합니다.
- 비자발적 이직: 권고사직, 계약 만료, 정년퇴직 등 비자발적인 사유로 그만둔 경우여야 합니다. (자발적 퇴사라도 질병, 부모 간병, 임금 체불 등 정당한 사유가 인정되면 가능)
- 재취업 의사: 일할 능력과 의사가 있고 적극적으로 구직 활동을 할 준비가 되어 있어야 합니다.
2. 얼마를 받을 수 있나요? (지급액 및 기간)
- 지급액: 퇴직 전 평균 임금의 60%를 지급합니다.
- 하한액: 1일 63,104원 (2026년 최저시급 기준 적용)
- 상한액: 1일 66,000원
- 지급 기간: 고용보험 가입 기간과 연령에 따라 120일에서 최대 270일까지 받을 수 있습니다.
3. 실업급여 신청 순서 (1분 요약)
퇴사 후 다음 순서대로 바로 진행하세요!
- 사업장 처리: 회사에 **'이직확인서'**와 '고용보험 상실신고서' 처리를 요청합니다.
- 워크넷 구직등록: 워크넷(work.go.kr)에 접속해 이력서를 등록하고 구직 신청을 합니다.
- 온라인 교육 이수: 고용보험 홈페이지(ei.go.kr)에서 '수급자격 신청자 온라인 교육'을 시청합니다.
- 센터 방문: 교육 이수 후 14일 이내에 거주지 관할 고용센터에 직접 방문하여 수급자격 인정을 신청합니다.
4. 주의사항: 퇴사 후 1년이 지나면 끝!
실업급여는 퇴사 후 12개월이 지나면 잔여 급여가 남아있어도 지급이 중단됩니다. 퇴사 직후에 바로 신청하는 것이 가장 중요합니다.
5. 마무리하며
실업급여는 새로운 시작을 준비하는 청년과 중장년층 모두에게 든든한 버팀목입니다. 자격 조건을 꼼꼼히 따져보시고, 정당한 권리를 꼭 챙기시길 바랍니다.
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